Da oltre vent'anni lo Studio Tumminelli opera nel campo della consulenza del lavoro e si occupa della gestione e amministrazione del personale per conto di piccole/medie/grandi aziende operanti principalmente nel territorio lombardo.
Studio Tumminelli è una realtà seria efficace e soprattutto efficiente! Noi "collaboriamo" da oltre cinque anni con grandi soddisfazioni! Risponde alle nostre esigenze in modo esaustivo e realistico come fosse un socio della nostra attività! Sempre disponibile e pronto a ogni problematica...è una soddisfazione lavorare con professionisti del genere!
Elena e Mara
New Chrissy Cafè, Corte Franca (BS)
Il team è sempre gentile, disponibile e collaborativo. Veloci nelle risposte e nel supporto con i clienti.
Emma Combini
Combofer Srl, Sarezzo (BS)
Con lo Studio Tumminelli si è creato un rapporto di lavoro collaborativo e familiare; la serietà e professionalità dello Staff offre pronte soluzioni secondo i bisogni dell’Azienda.
Maurizio Pisana
Cava Ghisalba s.r.l, Ghisalba (BG)
Collaboriamo da anni con lo studio Tumminelli. Professionali, preparati e sempre attenti e veloci nel rispondere ai quesiti che poniamo.
Lavorare con loro ci dà la sicurezza di risposte sempre precise e frutto di attente valutazioni da parte di Gianluca e dei suoi collaboratori.
Rossella Scaglia
Eurogreen Lab S.r.l. , Brescia
Nello studio Tumminelli abbiamo trovato grande attenzione alle nostre esigenze e interlocutori cortesi e preparati. Il dottor Tumminelli è un professionista esperto e disponibile, che accoglie la clientela con competenza, garbo e disponibilità.
Maria Zanelli
Obiettivo Bellezza s.n.c, Brescia
Lo studio ci offre un servizio efficiente e sempre attento a soddisfare le nostre richieste. Davide, Sara e Giancarlo sono sempre molto disponibili e competenti. Il Dott. Tumminelli è una persona deliziosa, altamente preparata e professionale. Ciò che distingue lo studio è la cura e l’attenzione continua nei nostri confronti.
Anna Bellicini
Valfluid s.r.l., Costa di Mezzate (BG)
Chiarezza, celerità e cortesia. Queste sono le “tre C” dello studio Tumminelli. In ricchezza e povertà, la tua azienda non è mai lasciata sola.
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 5 stelle
Dott.ssa Elettra Bertoldi
Breda Ramon, Eni Brescia
Il mio commento sullo studio Tumminelli è ottimo. Sono cliente da oltre 20 anni e non c’è mai stato nessun problema. La consulenza è davvero gentile e soprattutto disponibile. Consiglio a chi ha un’attività alberghiera/ristorazione di rivolgersi a loro e ogni vostro dubbio sarà risolto.
Salvatore Cuomo
Ristorante ed Hotel Amalfitana, Dello (BS)
I professionisti dello Studio Tumminelli sono competenti e disponibili, infatti ci hanno sempre fornito un importante supporto per la gestione dei rapporti con i collaboratori, sia esterni che interni all’azienda.
Dott.ssa Georgia Boffa
Responsabile Segreteria Organizzativa
AC Formazione s.r.l., Milano
Nei confronti dello Studio Tumminelli le nostre aspettative sono state pienamente soddisfatte! Abbiamo trovato grande professionalità, valide competenze e profonda attenzione alle nostre esigenze. Tutto il personale è molto cordiale e abbiamo scoperto professionisti estremamente validi, dotati di tanta pazienza e rara signorilità.
Professoressa Albina Candian
Studio Legale Candian, Milano
Siamo affiancati dallo studio Tumminelli da quasi 20 anni per la gestione ordinaria e strategica delle nostre risorse umane. Troviamo flessibilità e prontezza nell’assistenza oltre ad una piacevole collaborazione professionale ed umana. Possiamo con certezza consigliare questo partner strategico a supporto della gestione delle risorse umane.
Riccardo Cropelli
Wilden s.r.l., Villa Carcina (BS)
Nei confronti dello Studio Tumminelli le nostre aspettative sono state pienamente soddisfatte! Abbiamo trovato, senza alcun dubbio, grande professionalità, validissime competenze, profonda attenzione alle esigenze della clientela, nonchè ampia disponibilità nelle ricerca di soluzione adeguate. Tutto il personale è molto cordiale, ci viene fornita ottima assistenza e consulenza, oltre a quanto già evidenziato, abbiamo rivelato professionisti estremamente validi, dotati di tanta pazienza e rara signorilità. Difatti il cliente non è una pratica da portare semplicemente a conclusione, ma persona a cui offrire servizi e assistenza di elevata qualità, sempre accompagnati da cordialità e disponibilità.
Oksana Minko
Happy Baby s.r.l, Brescia
In ambito videosorveglianza ciascun interessato deve essere informato in maniera dettagliata, ottemperando al contempo al principio di trasparenza di cui all’art. 12 del Regolamento 2016/679 (GDPR).
In alcuni ambiti, o nel caso di lavoratori altamente specializzati, è possibile che l’azienda avverta la necessità di tutelarsi da possibili comportamenti concorrenziali dei propri dipendenti anche successivamente alla cessazione del rapporto lavorativo, quando il vincolo fiduciario è ormai venuto meno.
ll Coaching è un servizio professionale esercitato in diversi ambiti organizzativi, sia in forma di attività libera professionale che interna alle organizzazioni. Consiste in un metodo di sviluppo dei singoli, dei gruppi e delle organizzazioni, basato sul riconoscimento, la valorizzazione e l’allenamento delle potenzialità per il raggiungimento di obiettivi definiti dal cliente (coachee) e con l’eventuale committente.
La giurisprudenza della Suprema Corte si è uniformata al criterio generale in base al quale l’incarico per lo svolgimento di un’attività gestoria, come quella dell’amministratore, in una società di capitali non esclude astrattamente la configurabilità di un rapporto di lavoro subordinato (fatte salve alcune eccezioni).
L’Inps, con notizia del 1° ottobre 2019, ha comunicato che dal 1° al 10 ottobre 2019 è possibile pagare i contributi relativi al III trimestre 2019 per i lavoratori domestici
ll significato della parola inglese coach è sia cocchio, un mezzo per andare da un luogo a un altro, che allenatore/insegnante. Il coaching integra i due concetti: è un mezzo per andare da un luogo a un altro, per raggiungere una condizione desiderata a partire da quella attuale, attraverso un percorso di allenamento.
Tra gli obblighi più importanti del datore di lavoro vi è quello di garantire la sicurezza ai suoi dipendenti durante l’espletamento delle attività lavorative.
Un valido supporto per singoli professionisti, imprenditori e manager che vivono ogni giorno le molteplici variabili di un mercato in continua evoluzione. Il business coaching affronta insieme al coachee obiettivi, conflitti, gestione del tempo, comunicazione e motivazione in modo ordinato.
L’esonero contributivo riguarda tutte le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno.
Il Legislatore ha introdotto incentivi per i datori di lavoro che assumono, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, i beneficiari del reddito di cittadinanza (di seguito, Rdc).
Dal 1° aprile 2019 le domande per la prestazione familiare devono essere presentate dal lavoratore direttamente all’Inps, esclusivamente in modalità telematica.
Secondo le istruzioni dell’Ente di previdenza, dal 1° aprile 2019 le nuove domande di assegno per il nucleo familiare devono essere da voi presentate direttamente all’Inps.
La normativa europea, entrata a pieno regime il 25 maggio 2018, riguarda tutti gli imprenditori, a prescindere dal settore merceologico e dalla forma giuridica.
Cogliamo l’occasione per rammentare che vige il diritto, in capo al lavoratore, di assentarsi per un periodo di ferie annue retribuite, che possano permettergli il recupero delle energie psico – fisiche.
Modello 730/2019 Istruizioni per la compilazione per il periodo d'imposta 2019
Con la Circolare INPS 45/2019, l’istituto ha fornito le opportune indicazioni relative alla nuova modalità telematica d’invio della domanda per assegni nucleo familiare in favore dei lavoratori dipendenti di aziende non agricole.
Via del Sebino 12/B, 25126 Brescia (BS)
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