La gestione delle risorse umane 4.0: dall’analisi di clima aziendale all’attuazione di un piano di welfare

Programma del corso: 7 ore 

Il Corso in oggetto mira in prima battuta a fornire competenze, conoscenze e modalità efficaci, facilmente applicabili da subito, per lo svolgimento dell’analisi di clima aziendale (“aria che tira in azienda”) in tutte le Imprese e gli Studi professionali, grazie all’utilizzo di strumenti e metodologie che permettono di:

• conoscere cos’è l’analisi di clima
• il suo valore ed in quali contesti è utile
• scoprire quali sono in soggetti in gioco, gli elementi dell’analisi di clima e gli indicatori utili
• sviluppare conoscenze specifiche per migliorare il clima interno all’azienda attraverso l’adozione di correttivi efficaci

Nella seconda parte verrà trattato il c.d. Welfare aziendale, sia dal punto di vista normativo che operativo, con l’analisi di alcuni accordi sindacali e di regolamenti disciplinanti questa nuova e speciale forma di retribuzione: l’obiettivo è quello di far emergere come attraverso i vantaggi ed i risparmi del Welfare si possa ridurre il costo del lavoro e migliorare il benessere nel mondo delle imprese e di conseguenza i risultati aziendali.