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Il processo della selezione del personale: la job description, i colloqui individuali, gli assessment e l’onboarding

Programma del corso: 12 ore

Il corso ha l’obiettivo di percorrere i vari step che caratterizzano la selezione del personale, una selezione sempre più ispirata dall’Employer Branding.

Questo intervento formativo nel dettaglio vuole trasmettere la metodologia, gli strumenti e le competenze necessarie (“la cassetta degli attrezzi”) per trovare la persona di maggior talento e valore per il ruolo organizzativo ricercato, considerando anche i valori e la cultura aziendale.

Contenuti del Corso

  • Analisi e creazione delle job description, casi pratici
  • Gli strumenti del recruiter 4.0 per inserire la persona giusta al posto giusto
  • I colloqui individuali
  • Valutazione delle competenze: test, assessment center, assessment individuale
  • Induction, Orientation, Onboarding: l’inserimento del neo-assunto, cosa fare in pratica?

Destinatari del corso

  • Imprenditori
  • HR Manager
  • Consulenti aziendali

 

  • Via del Sebino 12/B, 25126 Brescia (BS)

  •  Via F. Algarotti 4, 20124 Milano (MI)

  •  Via Repubblica 114, 25068 Sarezzo (BS)

  • 030 7283030 (Brescia) -  02 97190054 (Milano)

  • 030 3392236

  • 347 1818399

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