Studio Tumminelli - Docenza e formazione del personale

Assenteismo e turnover del personale: come ridurlo

Obiettivi del corso 

Molte aziende si trovano ad affrontare un fenomeno che sembra quasi inevitabile: il frequente turnover di personale.

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La politica retributiva (total reward)

Obiettivi del corso

La politica retributa (total reward) è lo strumento indispensabile per attrarre, trattenere, motivare e far crescere il personale in azienda.

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Obiettivo del Capo/Manager 4.0: diventare un buon leader

Come essere un Capo tosto senza perdere la tua Umanità: ispira i tuoi collaboratori a fare il lavoro migliore della loro vita!

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Comunicazione interna e valorizzazione del Personale: Engagement dei Collaboratori

Il corso vuole approfondire il concetto di “marketing interno”, il quale prende in considerazione l’idea che per soddisfare i clienti esterni, i consumatori, l’Azienda deve prima riuscire a soddisfare i suoi cliente interni, le sue “Umane Risorse”.

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Il processo della selezione del personale: la job description, i colloqui individuali, gli assessment e l’onboarding

Il corso ha l’obiettivo di percorrere i vari step che caratterizzano la selezione del personale, una selezione sempre più ispirata dall’Employer Branding

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Leggere, Interpretare e Saper Fare la Busta Paga

Il corso fornirà la definizione precisa di tutto il contenuto della busta paga e dei calcoli contenuti nella stessa

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La gestione del Feedback: un'arte indispensabile per il manager 4.0

Il corso ha l’obiettivo di definire il colloquio di feedback, il contesto della valutazione e le conseguenze professionali che i feedback hanno sulle persone

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Team Building in azienda: come costruire il team ideale e come mantenerlo, in pratica

Il corso presenta un modello molto efficace e pratico, di applicabilità immediata, che prevede una serie di strumenti per la selezione, l’individuazione e la formazione di ideali “collaboratori che fanno squadra” in ogni tipo di azienda/organizzazione.

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La gestione delle risorse umane 4.0: dall’analisi di clima aziendale all’attuazione di un piano di welfare

Il Corso in oggetto mira in prima battuta a fornire competenze, conoscenze e modalità efficaci, facilmente applicabili da subito, per lo svolgimento dell’analisi di clima aziendale (“aria che tira in azienda”) in tutte le Imprese e gli Studi professionali

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Corso base di amministrazione e gestione del personale

Con un approccio molto pratico, il corso fornisce tutti gli strumenti necessari per una corretta gestione del personale dipendente

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