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- DA OGGI L’ASSEGNO UNICO UNIVERSALE!
- ASSEGNO UNICO E UNIVERSALE: QUANTO SPETTA?
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- SGRAVIO CONTRIBUTI INPS PER LAVORATORI CON RAL INFERIORE AI 35MILA EURO
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- GLI ASSEGNI FAMILIARI DA MARZO 2022 (QUELLI CHE RIMANGONO)
- IL “BONUS CARBURANTE 2022” PER I DIPENDENTI: UN APPROFONDIMENTO
- L'ASSEGNO SOCIALE
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- PENSIONI: E I GIOVANI? ECCO QUANTO VALE IL RISCATTO DELLA LAUREA (AGEVOLATO!)
- BONUS 200 EURO PER LAVORATORI
- L’ORIENTAMENTO PROFESSIONALE ED IL CAREER COACHING.
- IL TEMPORARY MANAGER, TRA MITI, REALTA' E OPPORTUNITA'
- IL TEMPORARY MANAGER TRA MITI, REALTA' E OPPORTUNITA' - chapter 2
- IL TEMPORARY MANAGER TRA MITI, REALTA' E OPPORTUNITA' - chapter 3
- MANCATI RIENTRI DALLE FERIE PER MALATTIA E FRUIZIONE NON AUTORIZZATA DELLE FERIE: COSA SUCCEDE TRA AZIENDA E DIPENDENTE?
- ASSENZA INGIUSTIFICATA (VOLONTARIA) PER FARSI LICENZIARE E PRENDERE LA NASPI: SI PUO’ FARE? IL CURIOSO CASO DEL GIUDICE DI UDINE…
- EQUILIBRIO TRA ATTIVITA' LAVORATIVA E VITA FAMILIARE PER GENITORI E PRESTATORI DI ASSISTENZA - LE IMPORTANTI NOVITÀ DEL D.LGS. 105/2022
- DECRETO AIUTI BIS, AUMENTO WELFARE ESENTE E INCREMENTO SGRAVI PER DIPENDENTI
- E SE E' IL DIPENDENTE CHE "CONTESTA" L'AZIENDA? COSA SUCCEDE...
- Nomadi digitali, c’è il riconoscimento per legge: da filosofia (per pochi) a opportunità (per tutti e dappertutto)
- NOMADI DIGITALI: E I CITTADINI EUROPEI?
- SMART WORKING VS TELELAVORO: COSA LI DISTINGUE?
- FRINGE BENEFIT A GO-GO NEL 2022, FINALMENTE! VINCONO AZIENDE E COLLABORATORI…
- SE NON ORA QUANDO? PARAMETRI PER IL CONSEGUIMENTO DELLA CERTIFICAZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE…
- NUOVO BONUS 150 EURO PER LAVORATORI
- LO SMART WORKING: COSA SUCCEDE FINO A DICEMBRE 2022?
- AUMENTO WELFARE ESENTE FINO A 3.000,00 EURO – SOLO PER IL 2022!
- FRINGE BENEFIT 2023 (AUTO AZIENDALI UTILIZZATE DAI DIPENDENTI), COSA ACCADRA’?
- LEGGE DI BILANCIO 2023 – LE ASSUNZIONI AGEVOLATE DEL 2023
- RIFORMA DEL CONGEDO PARENTALE/FACOLTATIVO POST PARTO – AUMENTI DELL’INDENNITA’ CONTO INPS PER I DIPENDENTI
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