AUMENTO WELFARE ESENTE FINO A 3.000,00 EURO – SOLO PER IL 2022!
Scritto il 23 Novembre 2022
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del "Decreto Aiuti Quater" (D. L. 176/2022) prende forma, solo per il 2022, un nuovo innalzamento del limite entro il quale poter corrispondere fringe benefits completamente esenti da tasse e contributi.
WELFARE: COSA STA SUCCEDENDO IN QUESTO 2022?
- Il Governo, a settembre 2022, aveva già innalzato il limite di esenzione dei fringe benefit dagli ordinari 258,23 Euro a 600,00 Euro, per tutto il 2022;
- Ora, il nuovo Governo, ha ulteriormente alzato questo limite da 600,00 euro a 3.000,00 Euro, con effetto per tutto l’anno fiscale 2022.
QUESTO COSA SIGNIFICA PER LE IMPRESE?
Significa che entro la fine dell’anno le aziende potranno:
- Erogare buoni carburante;
- Erogare buoni spesa;
- Rimborsare in busta paga le bollette di acqua, luce e gas (sostenute dal dipendente, ergo pagate da un conto corrente a lui intestato, o almeno co-intestato) debitamente autocertificate all’azienda dal lavoratore;
nel limite di 3.000,00 Euro, senza dover pagare né tasse né contributi. Tutte queste opzioni sono anche combinabili tra loro (le aziende sono libere di decidere che tipo di fringe-benefit erogare).
INOLTRE E' IMPORTANTE PRECISARE:
- l’azienda che decide di erogare tali prestazioni NON ha l’obbligo di corrispondere lo stesso importo di fringe benefit a tutti i dipendenti;
- per accedere a questo grande vantaggio NON è necessario stipulare alcun regolamento aziendale (semplicemente: decide il datore di lavoro quanto erogare e a chi erogarlo);
- tale innalzamento del limite di esenzione per il welfare esente riguarda anche i redditi assimilati al lavoro dipendente, ergo vale anche per: AMMINISTRATORI, CO.CO.CO. E STAGISTI.
ESEMPI PRATICI:
- al dipendente possono esser corrisposti 1.000,00 euro di bonus carburante, 1.000,00 di buoni spesa e 1.000,00 euro di rimborso per le bollette (per un totale di3.000,00 Euro) se nell’anno 2022 non era stato erogato alcun fringe benefit;
- se invece il dipendente aveva già ricevuto i 600,00 Euro di fringe benefit previsti dal precedente Governo, in base al nuovo Decreto ora potrà ricevere ulteriori 2.400,00 Euro di Fringe benefit (3.000,00 – 600,00 = 2.400,00 Euro rimanenti).
VUOI APPROFONDIRE L'ARGOMENTO? CONTATTACI
Ultimi articoli
L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEL SETTORE HR: OPPORTUNITÀ E SFIDE PER I DIRETTORI DEL PERSONALE
12 Novembre 2024
LE RISPOSTE A TUTTE LE DOMANDE SUL DVR
29 Ottobre 2024
Articoli popolari
TFR: i quattro casi in cui può essere richiesto l'anticipo
22 Luglio 2020
CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA – NOVITÀ DAL 1° GIUGNO 2021
01 Giugno 2021
Anticipazione del TFR: quando è un diritto e quando no
17 Giugno 2020