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AUMENTO WELFARE ESENTE FINO A 3.000,00 EURO – SOLO PER IL 2022!

Scritto il 23 Novembre 2022

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del "Decreto Aiuti Quater" (D. L. 176/2022) prende forma, solo per il 2022, un nuovo innalzamento del limite entro il quale poter corrispondere fringe benefits completamente esenti da tasse e contributi.

 

WELFARE: COSA STA SUCCEDENDO IN QUESTO 2022?

  • Il Governo, a settembre 2022, aveva già innalzato il limite di esenzione dei fringe benefit dagli ordinari 258,23 Euro a 600,00 Euro, per tutto il 2022;
  • Ora, il nuovo Governo, ha ulteriormente alzato questo limite da 600,00 euro a 3.000,00 Euro, con effetto per tutto l’anno fiscale 2022.

 

QUESTO COSA SIGNIFICA PER LE IMPRESE?

Significa che entro la fine dell’anno le aziende potranno:

  • Erogare buoni carburante;
  • Erogare buoni spesa;
  • Rimborsare in busta paga le bollette di acqua, luce e gas (sostenute dal dipendente, ergo pagate da un conto corrente a lui intestato, o almeno co-intestato) debitamente autocertificate all’azienda dal lavoratore;

nel  limite di 3.000,00 Euro, senza dover pagare né tasse né contributi. Tutte queste opzioni sono anche combinabili tra loro (le aziende sono libere di decidere che tipo di fringe-benefit erogare).

 

INOLTRE E' IMPORTANTE PRECISARE:

  • l’azienda che decide di erogare tali prestazioni NON ha l’obbligo di corrispondere lo stesso importo di fringe benefit a tutti i dipendenti;
  • per accedere a questo grande vantaggio NON è necessario stipulare alcun regolamento aziendale (semplicemente: decide il datore di lavoro quanto erogare e a chi erogarlo);
  • tale innalzamento del limite di esenzione per il welfare esente riguarda anche i redditi assimilati al lavoro dipendente, ergo vale anche per: AMMINISTRATORI, CO.CO.CO. E STAGISTI.

 

ESEMPI PRATICI:

  1. al dipendente possono esser corrisposti 1.000,00 euro di bonus carburante, 1.000,00 di buoni spesa e 1.000,00 euro di rimborso per le bollette (per un totale di3.000,00 Euro) se nell’anno 2022 non era stato erogato alcun fringe benefit;
  2. se  invece il dipendente aveva già ricevuto i 600,00 Euro di fringe benefit previsti dal precedente Governo, in base al nuovo Decreto ora potrà ricevere ulteriori 2.400,00 Euro di Fringe benefit (3.000,00 – 600,00 = 2.400,00 Euro rimanenti).

 

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