Comunicazione del lavoro agile instaurato dal 1° settembre 2022

Il Ministero del lavoro, con un comunicato stampa del 26 agosto 2022, consente ai datori di lavoro di comunicare entro il 1° novembre 2022 gli accordi individuali di lavoro agile stipulati o modificati dal 1° settembre 2022. Lo slittamento è concesso in ragione delle nuove modalità di comunicazione definite con il D.M. 149/2022 e dei conseguenti necessari tempi di adeguamento da parte dei datori di lavoro alle nuove procedure, in particolare a quelle necessarie per l’abilitazione all’utilizzo dei servizi Rest, che consentono invii di tipo massivo. L’utilizzo del servizio di invio massivo, alternativo rispetto all’invio individuale da effettuare attraverso l’applicativo web, presuppone la trasmissione da parte del datore di lavoro di uno specifico form, a seguito del quale i sistemi informatici del datore di lavoro dovranno colloquiare con quelli del Ministero del lavoro.