La gestione del Feedback: un'arte indispensabile per il manager 4.0

Programma del corso: 8 ore

Il corso ha l’obiettivo di definire il colloquio di feedback, il contesto della valutazione e le conseguenze professionali che i feedback hanno sulle persone. Verrà fornita la struttura delle diverse tipologie di feedback (regolari, positivi, critici), la scaletta di un colloquio, verranno forniti consigli operativi e le diverse strategie di comunicazione, in base alla maturità dei collaboratori: consegnare (e ricevere!) feedback costruttivi è un’arte sempre più indispensabile per il management chiamato a gestire e motivare i propri collaboratori.

Destinatari

• Titolari di aziende
• Responsabili del Personale
• Team Leader
• Capi reparto