DECRETO AIUTI BIS, AUMENTO WELFARE ESENTE E INCREMENTO SGRAVI PER DIPENDENTI

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 9 agosto 2022, n. 115 recante "Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali".

AUMENTO SGRAVIO CONTRIBUTIVO PER LAVORATORI DIPENDENTI

Dal 1 gennaio 2022 è entrato temporaneamente in vigore (fino al 31 dicembre 2022) uno sgravio contributivo dello 0,8% per i lavoratori con retribuzione lorda mensile inferiore a 2.692,00 Euro, il quale comportava piccole cifre aggiuntive in busta paga (i dipendenti le vedono tra le cifre di competenza del cedolino, sotto la voce “Eson. Contr. 0,80% L. 234/21”).

Ora col Decreto Aiuti Bis lo stesso esonero passa dallo 0,8% al 2%, relativamente al periodo che va da luglio 2022 a dicembre 2022.

Questo significa che ci saranno piccole somme aggiuntive al netto in busta paga, derivante dal minor carico contributivo a carico dei lavoratori.

AUMENTO DEL WELFARE ESENTE

 Per tutto il 2022 il welfare esente passa da 258,23 Euro a 600,00 Euro, totalmente esenti da tasse e contributi. In questi 600,00 esenti possono rientrare, ad esempio:

• Buoni spesa;
• Buoni carburante (si tratta di 600,00 Euro in più oltre ai 200,00 Euro extra già previsti dal DL Ucraina; significa che, solo per il 2022, si possono dare ben 800,00 Euro solo di buoni carburante);
• Pagamento diretto o rimborso in busta paga delle bollette per acqua, luce e gas.

Tutte queste opzioni sono anche combinabili tra loro.

Esempio pratico: al dipendente possono esser corrisposti 200,00 euro di bonus carburante, 200 di buoni spesa e 200,00 euro di rimborso per le bollette (totale= 600,00 Euro); oltre a questi 600,00 Euro, ricordiamo che rimane valido il “jolly” in più di altri 200,00 Euro sempre di buoni carburante, ai sensi del DL Ucraina.

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