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L'e - mail è indubbiamente una delle forme di comunicazione (insieme agli sms) più veloce e utilizzata anche in ambito lavorativo. Ma siamo sicuri di sapere quali sono i contenuti essenziali da inserire nel testo per renderci comprensibili al nostro interlocutore?

La legge 104/1992 art 33 c. 3 prevede un permesso mensile retribuito di tre giorni per i lavoratori dipendenti che assistono una persona in stato di handicap a condizione che il lavoratore che ne fruisce fornisca assistenza continua al parente

Anche nell'ambito HR (e non solo in quello del marketing) esistono degli indici che permettono di misurare l'effcienza e lo "stato di salute" dei vari reparti.  

Ci sono importanti novità riguardo l’ampliamento delle tutele per malattia e degenza ospedaliera in favore degli iscritti alla Gestione separata. Le ha rese note l’Inps nella circolare 141 2019

L’ufficio che fa capo alla direzione e gestione del personale è spesso sottovalutato nell’ambito aziendale, invece è strategico che ci siano soggetti specializzati in tale ambito: uno degli scopi principali infatti che la gestione HR si prefigge è quello di mettere in condizioni i collaboratori di essere efficienti, competenti, e nel posto e momento giusto.

Con la circolare 140/2019 l'INPS introduce una importante novità in favore dei padri lavoratori dipendenti che fruiscono dei permessi giornalieri art. 40 D.Lgs 151/2001 nel caso in cui la madre sia una lavoratrice autonoma.