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SICUREZZA SUL LAVORO: GLI ADEMPIMENTI CHE AZIENDE E LAVORATORI NON POSSONO NON CONOSCERE
09 Febbraio 2021
La Sicurezza sul lavoro è una parte fondamentale del macro-mondo del diritto del lavoro: in Italia è regolata da un Testo Unico corposo e ben articolato (il D.Lgs 81/2008). Ma siamo sicuri di conoscere i diritti, doveri e adempimenti obbligatori previsti dalla normativa?

CCNL INDUSTRIA METALMECCANICA, STORICO ACCORDO SUL RINNOVO: RIMARRA’ IN VIGORE FINO AL 2024
09 Febbraio 2021
Il 5 febbraio 2021 è stato annunciato il rinnovo del CCNL dei metalmeccanici, definito come un accordo “di portata storica”. Scopriamo tutte le novità, dagli aumenti retributivi, alle nuove declaratorie.

IL PROSPETTO INFORMATIVO DISABILI ED IL COVID: COSA E’ CAMBIATO CON LA DENUNCIA DEL 2021?
26 Gennaio 2021
Cogliamo l’occasione della scadenza appena passata in materia di denuncia disabili per parlare di “collocamento mirato”, vale a dire quello che intende proprio favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro per i lavoratori disabili (la disciplina normativa è contenuta nella legge 68 del 1999): anche su questi obblighi per le imprese, di assunzione dei disabili, vi sono, come vedremo, dei riflessi causati dall’emergenza epidemiologica attualmente in corso.

LEGGE DI BILANCIO 2021: NOVITA’ MOLTO IMPORTANTI PER AZIENDE E LAVORATORI
05 Gennaio 2021
Ci siamo: dopo mesi di inquietudini, tra una valanga di emendamenti proposti e accese discussioni politiche, la Legge di Bilancio 2021 (L. 178/2020) è stata approvata

SCENE DA UN MATRIMONIO (TRA LA FORMAZIONE PER IL MANAGEMENT E IL CINEMA): I SINDACATI, A "WALL STREET"
05 Gennaio 2021
Con questo articolo continuiamo a mettere in “relazione“ i grandi temi del Management e del Lavoro, attraverso la Settima Arte: il Cinema. Oggi vogliamo parlare di relazioni sindacali, relazioni che sia nelle organizzazioni che al Cinema spesso si palesano essere molto pericolose, molto “hard”.

CASSE INTEGRAZIONI SALARIALI COVID-19, DOPO I DECRETI RISTORI E RISTORI-BIS: IL PUNTO DELLA SITUAZIONE.
02 Dicembre 2020
L’articolo 12, D.L. 137/2020, provvede a prorogare ulteriormente gli ammortizzatori sociali connessi all’emergenza epidemiologica da COVID-19 (Cigo, Cigd, Aso e Cisoa), per una durata massima di 6 settimane, da collocarsi nel periodo ricompreso tra il 16 novembre 2020 e il 31 gennaio 2021. I periodi di integrazione precedentemente richiesti e autorizzati ai sensi dell’articolo 1, D.L. 104/2020, convertito con modificazioni dalla L. 126/2020, collocati, anche parzialmente, in periodi successivi al 15 novembre 2020, sono imputati, ove autorizzati, alle 6 settimane previste dal Decreto Ristori.