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Il 30 marzo 2021 Palazzo Madama ha dato il via libera (quasi unanime) al nuovo assegno unico che sostituirà in modo completo gli Assegni Nucleo Familiare (ANF) e tutto il sistema di detrazioni per figli a carico. Ora il Governo dovrà attuare la delega parlamentare entro 90 giorni. In questo articolo tutti i dettagli della nuova riforma.

E’ in arrivo, nella sola Regione Lombardia, un nuovo bonus assunzioni, che si somma alle ordinarie agevolazioni/sgravi nazionali compatibili: fino a 10mila euro una tantum per chi assume disoccupati over 30 o lavoratori in cassa per crisi aziendale.

La Legge di Bilancio 2021 ha stabilito che, per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022, l’esonero previsto dalla L. 92/2012, è riconosciuto nella misura del 100%, nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui. Il riconoscimento dell’esonero è subordinato al requisito dell’incremento occupazionale netto, calcolato sulla base della differenza tra il numero dei lavoratori occupati rilevato in ciascun mese e il numero dei lavoratori mediamente occupati nei 12 mesi precedenti (per i dipendenti a tempo parziale, il calcolo è ponderato in base al rapporto tra le ore pattuite e il normale orario di lavoro a tempo pieno).

Con questo articolo continuiamo a mettere in relazione i grandi temi del Management e del Lavoro, attraverso la Settima Arte: il Cinema. Oggi vogliamo parlare di Coaching, argomento sempre più caldo ed in “primo piano” ormai nelle Aziende.

Col nuovo Governo, guidato dall’ex Presidente della BCE Mario Draghi, torna in primo piano il tema di un’indispensabile riforma del sistema fiscale italiano. Ecco cosa potrebbe accedere nei prossimi mesi.

La Sicurezza sul lavoro è una parte fondamentale del macro-mondo del diritto del lavoro: in Italia è regolata da un Testo Unico corposo e ben articolato (il D.Lgs 81/2008). Ma siamo sicuri di conoscere i diritti, doveri e adempimenti obbligatori previsti dalla normativa?