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Il 5 febbraio 2021 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo del Ccnl Metalmeccanica industria tra Federmeccanica, Assistal e Fim-Cisl, Uilm e Fiom-Cgil. Tra le novità, un aumento salariale e soprattutto un nuovissimo inquadramento professionale, in vigore dal 1° giugno 2021, che va a sostituire la oramai anacronistica declaratoria operativa dal 1973

Sono numerosi gli emendamenti presentati in parlamento in sede di conversione del DL Sostegni; tra questi vi è il raddoppio dell’importo di welfare esente, per il secondo anno di seguito, e il Governo non esclude di cristallizzare la misura nella Legge di Bilancio 2022.

I benefits, se ben calibrati sull’esigenza dei lavoratori, possono determinare il successo di un’Azienda. Ma le esigenze cambiano, così come il mondo di lavoro, sempre più smart e digitale. 

Con questo articolo riapriamo le sale cinematografiche e continuiamo a mettere in relazione i grandi temi del Management e del Lavoro, attraverso la Settima Arte: il Cinema appunto, what else? Oggi vogliamo parlare di Politica Retributiva, argomento spesso sotto la luce dei proiettori negli uffici dei Datori di Lavoro e degli Uffici HR.

Il Tuir, Testo Unico delle Imposte sui Redditi (DPR 22 dicembre 1986, n. 917), prevede che non concorrano alla formazione del reddito del lavoratore dipendente “le somministrazioni di vitto da parte del datore di lavoro nonché quelle in mense organizzate direttamente dal datore di lavoro o gestite da terzi

Da inizio 2021 se n’è cominciato a discutere ampiamente, ma i giuristi ancora non concordano: se un lavoratore non si vaccina, quali possono essere le conseguenze sul rapporto di lavoro subordinato?

Lo Studio Tumminelli vi presenta una delle primissime pronunce giurisprudenziali in merito, direttamente dal Tribunale di Belluno.