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POLITICHE RETRIBUTIVE 4.0, WELFARE AZIENDALE E NON SOLO: BENVENUTO TOTAL REWARD
25 Novembre 2020
Nel marzo del 2000 ha preso vita la strategia di Lisbona, sottoscritta da capi di Stato e di Governo europei nell’omonima capitale portoghese: l’obiettivo? Fare dell’Europa “l’economia basata sulla conoscenza più competitiva e dinamica al mondo”. Formazione e investimenti in innovazione sono la parola d’ordine; ma, per raggiungere un obiettivo simile, le imprese devono saper motivare, incentivare e premiare la propria forza lavoro: e in ciò nulla assume più centralità della retribuzione.

LICENZIAMENTI, IL BLOCCO VA AVANTI: COSA SUCCEDE, COSA ACCADRA’ (E COSA SERVIREBBE!)
20 Novembre 2020
Il blocco licenziamenti è attualmente in vigore fino al 31 gennaio 2021, ma la Legge di Bilancio in arrivo è pronta a prorogare il blocco fino alla fine di marzo 2021: scopriamo tutte le regole che aziende e lavoratori non possono non conoscere.

SCENE DA UN MATRIMONIO (TRA LA FORMAZIONE PER IL MANAGEMENT E IL CINEMA): CARPE DIEM, COGLI...L'ATTIMO FUGGENTE!
09 Novembre 2020
Con questo articolo continuiamo a “potenziare” i grandi temi del Management e del Lavoro, attraverso la Settima Arte: il Cinema, che ci manca assai di questi tempi. Oggi vogliamo parlare infatti di Empowerment (traducibile basicamente come “potenziamento”, ma si può notare come con la traduzione si perda la ricchezza semantica), termine che è davvero esploso nella letteratura manageriale degli ultimi dieci/quindici anni.

I LICENZIAMENTI AL TEMPO DEL COVID: LE CERTEZZE E I DUBBI FINO ALLA FINE DELL’ANNO (CON UNO SGUARDO SUL FUTURO)
26 Ottobre 2020
Il Decreto Legge 104/2020, più noto come “Decreto Agosto” ha prorogato il blocco dei licenziamenti per motivi economici: il nuovo regime speciale durerà fino al 31 dicembre 2020, ma in alcuni casi il blocco terminerà prima (e dipenderà dalla cassa integrazione), ed oggi lo Studio Tumminelli vi spiega tutto quello che c’è da sapere.

QUARANTENA COVID DA 14 A 10 GIORNI: COME FUNZIONERA’ E COSA SIGNIFICA PER IL MONDO DEL LAVORO
13 Ottobre 2020
Il Governo è al lavoro per un nuovo DPCM con nuove regole, nuove restrizioni, ma anche una nuova durata della quarantena cui sono tenuti a rispettare i soggetti non positivi che hanno avuto contatti con soggetti portatori di Covid-19. In questo articolo lo Studio Tumminelli vi racconta quello che c’è da sapere e che sta alla base delle nuove decisioni presto in arrivo (forse già entro oggi, martedì 13 ottobre 2020).

SMART WORKING: PROROGA DELLO STATO DI EMERGENZA
02 Ottobre 2020
Il Governo Conte ha di recente rotto gli indugi, confermando la volontà di chiedere al Parlamento la proroga dello stato di emergenza, in vigore ormai dal 31 gennaio 2020: di conseguenza continuerà a rimanere in vigore la modalità di comunicazione semplificata per l’avvio o proseguimento dello smart working, senza necessità di accordo tra datore di lavoro e lavoratore. Ma ci sono novità per quanto riguarda i genitori lavoratori con figli in quarantena.