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Alla luce delle recenti novità portate dall’ultima Legge di Bilancio, riteniamo opportuno pubblicare questo aggiornamento in merito al vigente sistema di detrazioni per familiari a carico.

Il Congedo di Paternità è un periodo di astensione che deve essere rispettato da ogni lavoratore dipendente che sia appena diventato papà. Come funziona? Chi lo paga? E quanto? Vi si può rinunciare? In questo articolo Studio Tumminelli vi propone una guida rapida e agevole.

L'articolo 13, D.L. 146/2021, ha sostituito l'articolo 14, D.Lgs. 81/2008, apportando all'istituto della sospensione dell'attività imprenditoriale una serie di sostanziali modifiche.

In vigore il nuovo obbligo di comunicazione preventiva, da inviare prima dell’avvio della prestazione del lavoratore occasionale al servizio di un imprenditore. Come fare? Entro quando? Chi deve farlo? In questo articolo tutte le risposte ai vostri quesiti.

Con decorrenza Marzo 2022 l'Assegno Unico Universale andrà a sostituire in modo permanente gli Assegni per il Nucleo Familiare, le detrazioni per i figli a carico e ogni altro bonus/sostegno per la genitorialità. Ecco in cosa consiste.

Per moltissime imprese lo smart working è praticato solamente a causa della pandemia in corso, ma non sono tecnicamente pronte ad effettuarlo in maniera normativamente corretta